Pemberdayaan Kader dengan Peningkatan Kapasitas 25 Kompetensi Kader Kesehatan Dalam Rangka Penguatan Layanan Kesehatan Masyarakat Tingkat Desa/Dusun

Abstract

Transformasi layanan kesehatan primer dicanangkan oleh Kemenkes RI menempatkan kader kesehatan sebagai mitra strategis tenaga kesehatan dalam mendukung upaya promotif preventif. Untuk itu kader kesehatan perlu memiliki kompetensi yang memadai agar mampu melaksanakan tugas secara optimal. Diwilayah kerja BLUD UPTD Puskesmas Tanalili masih ditemukan keterbatasan pengetahuan dan keterampilan kader dalam melaksanakan 25 kompetensi dasar. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kepercayaan diri kader kesehatan melalui 25 kompetensi dasar kader kesehatan dalam rangka memperkuat layanan kesehatan masyarakat tingkat desa/dusun. Kegiatan dilaksanakan pada 15–23 Juni 2026 di enam posyandu, empat desa di wilayah kerja BLUD UPTD Puskesmas Tanalili yang melibatkan 30 kader kesehatan sebagai peserta. Metode pelaksanaan dengan penyuluhan, diskusi interaktif, pendampingan praktik di posyandu serta monitoring evaluasi menggunakan pretest posttest. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan kader terhadap 25 kompetensi kader yang terbagi menjadi 5 kompetensi yaitu; kompetensi ibu hamil/nifas, kompetensi bayi dan balita, kompetensi usia sekolah dan remaja, kompetensi usia produktif dan lansia serta kompetensi pengelolaan posyandu. Nilai 60,5 pada pretest menjadi 84,5 pada post test dengan nilai N-Gain sebesar 0,73 yang termasuk dalam kategori tinggi. Kegiatan pemberdayaan kader dengan 25 kompetensi kader ini terbukti efektif meningkatkan kapasitas kader untuk memperkuat layanan kesehatan masyarakat ditingkat desa. Pendekatan yang mengintegrasikan penyuluhan, diskusi, praktik lapangan serta pendampingan menjadi nilai lebih pada kegiatan yang dapat meningkatkan kapasitas kader dalam rangka penguatan layanan kesehatan masyarakat tingkat desa/dusun yang dapat direplikasi di desa/dusun yang lain.